一触晋发

    出差或旅行喜欢带着旅行杯的人都知道：旅行杯的盖子一定要拧到位，否则水就会渗漏出来，弄湿衣服。旅行杯的盖子要是拧不到位，就等于没盖盖子。工作也是同样道理。如果一项工作做得不到位，就很难收到预期的效果，甚至等于没做工作！

    把工作做到位，是胜任最起码的要求！如果事情连最低的要求都达不到，就根本谈不上“胜任”二字。做事不到位，工作不达标，就是“不胜任”。

    胜任的员工，在任何单位里都大受欢迎。不胜任的员工，在任何单位里都不受欢迎。你糊弄工作，就相当于糊弄你自己。工作最怕不到位，到位才会有好位！任何领导，都害怕下属不胜任工作，做事做不到位，把事情搞砸，因为领导也要负责任甚至负最大的责任。任何领导，都喜欢做事做到位的员工，任何单位，都首先重视胜任的员工，每当有好职位空缺了，往往会首先提拔那些胜任的员工！

    有些人经常抱怨单位不重视自己不重用自己，好位子都给了别人，却不给自己机会。然而，稍微留心，我们就会发现这些人的不胜任工作的现象：有些人是在破坏性地做事，你看不出他们是在工作，倒像是制造矛盾，无事生非；有些人是等着别人去做，自己却能偷懒则偷懒；有些人是“胡做”、“蛮做”、“盲做”，不但给不出好结果，还不断地浪费着公司资源。有些人是虽然没有浪费公司资源，却在浪费自己，因为他们经常做无用功，其实归根到底还是在浪费公司资源；有些人是想做好，可惜采用了低效的标准和方法，并没有按正确的方法有效地做。

    经常做事不到位的人可以试想一下，连属于自己岗位的工作都不能胜任，领导又怎能相信，你可以胜任更高的位置？在职场中，做事不到位种下的苦果往往是：你让工作打了折扣，你的前途大打折扣！

    只有当你养成“做事做到位”的习惯，让责任感成为你的一种生活态度时，你才会与“胜任”、“责任”、“成功”同行。

                                                                   --《胜任才是硬道理》